Как Вы относитесь к жёсткой дисциплине на работе?

Кстати, однажды мне доводилось вести дело о восстановлении на работе, так в суде пришлось доказывать, что работник не прогуливал, а просто часто отлучался в туалет.

При подготовке, когда лопатил информацию, наткнулся на ссылку Верховного суда США о том, что поскольку человек есть биологическое существо, нуждающееся в отправлении естественных надобностей, нахождение на толчке есть нахождение на рабочем месте!

Наша судья с этим тоже согласилась!