Межународное и трудовое право

Такой вопрос: если работодатель находится в Европе, а работник - гражданин России и работает в России, чье трудовое право будет применяться в случае конфликта между ними - страны работодателя, или страны работника?
Прошу ответить юристов, если можно, сошлитесь на правовые нормы.

См. статью 15 Конституции РФ, в соответствии с которой общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью системы РФ.