На какую компенсацию по закону в РФ сейчас может рассчитывать увольняемый сотрудник?

Прошу уточнить ситуацию и причину увольнения, так как их много, и перечислять их - тяжкое занятие.
А то всякое бывает. Может работодатель не хочет увольнять за прогул или пьянку и предлагает уволиться "по собственному". Тогда, конечно, лучше не выступать :)